Sicherer Arbeitsplatz - ein verlässlicher Partner
Wir sind verbindlich, wenn es darum geht, Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz zu geben. Rund 92 Prozent unserer Beschäftigten befinden sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
Arbeitszeiten – so flexibel wie möglich
Gleitzeit, mobile Arbeit, individuelle Arbeitszeitmodelle – wir sind unseren Beschäftigten gegenüber so flexibel wie möglich. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Auszubildende und Beschäftigte 38,5 Stunden und für Ärzt:innen 40 Stunden. Mehrarbeitsstunden können im Rahmen des Freizeitausgleichs abgebaut werden.
Betriebliche Altersvorsorge – jetzt an morgen denken
Ihre Absicherung im Alter ist uns wichtig: 4,8 Prozent des Bruttogehalts wenden wir für Ihre betriebliche Altersvorsorge auf. Diese kann im Rahmen der Entgeltumwandlung steuerfrei aufgestockt werden.
Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Im Kindergarten Kids & Company in Günzburg bieten wir betriebseigene Betreuungsplätze für die Kinder unserer Mitarbeitenden an. Dabei orientieren sich die Öffnungszeiten an den Schichtdiensten, so dass von morgens 6 Uhr bis abends 22 Uhr die Betreuung der Kinder sichergestellt ist. Die ganzjährigen Öffnungszeiten auch während der Ferien ermöglichen es, Beruf und Familie gut zu vereinen.
Weiterbildung – dem eigenen Anspruch gerecht werden
In einigen Krankenhäusern der Bezirkskliniken Schwaben wird Forschung und Lehre betrieben, da diese akademische Krankenhäuser für die Universitäten Ulm und Augsburg sind. Ihre Promotion oder Habilitation ist bei uns möglich. Wo auch immer Sie beruflich hinmöchten, wir ermöglichen vielfältige Weiterbildungen.
Betriebssport & Gesundheitsförderung – gemeinsam bewegen
- Wir bieten eine Vielzahl an Sportkursen an, um Ihnen einen Ausgleich zum Arbeitsalltag zu schaffen. Bei uns können Sie Kurse wie Spinning, Yoga, Zumba, Fußball belegen.
- Unsere Teams nehmen erfolgreich an regionalen Sportveranstaltungen teil, wie z.B. an dem jährlichen Firmenlauf in Augsburg oder an den Deutschen Krankenhausmeisterschaften im Fußball. Auch unternehmensinterne Wettbewerbe, wie der Ski-Riesentorlauf im Oberjoch sind sehr beliebt.
- Seit mehreren Jahren beteiligen wir uns an der deutschlandweiten Mitmachaktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ der AOK.
- Zur wiederkehrenden Grippesaison bietet der betriebsärztliche Dienst für alle Beschäftigten eine Grippeschutzimpfung an.
Vergünstigungen für Mitarbeitende – rundum im Vorteil
Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen Vergünstigungen wie Tickets für den ÖPNV sowie ermäßigte Mitarbeiteressen.
Events – gemeinsam Feste feiern
Ein gutes Betriebsklima und der Zusammenhalt im Team sind uns wichtig. Nur so können wir gemeinsam jeden Tag das Beste leisten. Deshalb wird bei uns nicht nur zusammengearbeitet, sondern auch gefeiert. Jährliche Betriebsausflüge und Mitarbeiterfeste gehören fest dazu.
Wir unterstützen das Jobticket für den ÖPNV. Wir bieten unseren Mitarbeitenden ab 1. Juli 2023 das Deutschlandticket als rabattiertes Jobticket mit einem Zuschuss in Höhe von 20 Euro pro Monat an.
Gute Erreichbarkeit – auf allen Wegen
Alle unsere Kliniken sind gut mit dem Auto, den öffentlichen Verkehrsmitteln, dem Fahrrad oder zu Fuß zu erreichen. Für unsere Mitarbeitenden stehen ausreichend Parkplätze bereit.
Vielfalt ist unsere Stärke!
Wir haben als Bezirkskliniken Schwaben die Charta der Vielfalt unterschrieben. Damit nehmen wir auch in Bezug auf unsere Mitarbeitenden den Standpunkt der vollkommenen Chancengleichheit ein. Wir setzen damit ein Zeichen für mehr Vielfalt und Wertschätzung in unserer Unternehmenskultur.
Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative der Bundesregierung zur Förderung von Vielfalt (Diversity) in deutschen Unternehmen und Institutionen. Die Charta der Vielfalt möchte die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen. Als Unterzeichner gewährleisten die Bezirkskliniken Schwaben ein Arbeitsumfeld frei von Vorurteilen gegenüber allen Menschen. „Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität“, heißt es in der Charta.
Weitere Informationen finden Sie auf der Homepage der Charta der Vielfalt.
EGYM - Fitness für Ihre Gesundheit
Wir sind Partner des Firmenfitness-Netzwerks Wellpass. Mit dieser Mitgliedschaft, die von den Bezirkskliniken Schwaben bezuschusst wird, können Mitarbeitende in über 9000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen für nur 29,90 Euro flexibel trainieren. Alle Einrichtungen, die besucht werden können, finden Sie über die EGYM Studiosuche.
IM BLICK – gemeinsam. vertraulich. stark
Die Bezirkskliniken Schwaben bieten allen Mitarbeitenden ein kostenloses und vertrauliches Beratungsangebot an. "IM BLICK" bietet umfassende Unterstützung in privaten oder beruflichen Herausforderungen. Täglich steht ein Team aus erfahrenen Fachkräften und Psychotherapeut:innen des Bezirkskrankenhauses Augsburg und des Krisendienstes bereit. Das Angebot reicht von akuter Hilfe in Krisensituationen über die Vermittlung an externe Fachstellen bis hin zu psychologischen Gesprächen. Alle Gespräche unterliegen strikter Vertraulichkeit und Schweigepflicht und alle Angebote können auch anonym in Anspruch genommen werden.
Mitarbeiter:innen der Bezirkskliniken Schwaben können die Inhalte des medizinischen Wissensportals „AMBOSS“ nutzen. Amboss richtet sich an alle Ärzt:innen, Psycholog:innen, Pflegekräfte und alle weiteren Berufsgruppen und bietet leitliniengerechtes Wissen aller Fachgebiete gebündelt an einem Ort. So können unsere Mitarbeitenden mit präzisen und behandlungsrelevanten Inhalten für den klinisch-praktischen Alltag auf dem Laufenden gehalten werden. Die Bezirkskliniken Schwaben können damit fundiertes Wissen, abrufbar am “Point of Care” für alle medizinischen Fachkräfte bieten und die Qualität der Patientenversorgung durch leitlinienbasierte Behandlungsempfehlungen sicherstellen. Amboss bietet darüber hinaus handlungsorientierte Diagnose- und Therapieempfehlungen inkl. vollständiger ifap-Arzneimitteldatenbank.
Die Vergütung hängt von Faktoren wie der Berufsgruppe (TV-Ärzte/VKA bzw. TVöD-K), den jeweiligen Qualifikationen sowie der Berufserfahrung ab.
Unsere Mitarbeitenden bekommen eine Jahressonderzahlung.
Ergänzt wird die Bezahlung durch umfangreiche Zulagenregelungen für Ruf- und Bereitschaftsdienste, für Dienste an Samstagen sowie Sonn- und Feiertagen.
Zusätzlich sind leistungsorientierte Bezahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie Jubiläumsgeld möglich.
Das Entgelt wird regelmäßig nach TV-Ärzte/VKA bzw. nach TVöD-K. erhöht.
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) bei den Bezirkskliniken Schwaben ist dafür da, Mitarbeiter:innen bei der Gesundheitsförderung zu unterstützen. Es werden neben konkreten Maßnahmen wie Bewegungsprogrammen, Gesundheitstagen oder Stressmanagement-Kursen auch organisatorische Rahmenbedingungen im Arbeitsumfeld geschaffen, welche die Gesundheit der Kolleginnen und Kollegen körperlich, psychisch und sozial fördern.
Die Handlungsfelder sind:
